Acuerdo Salarial Vestido (CCT 746/17): escalas y aumentos febrero-junio 2026

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la cámara empresaria FAIIA firmaron el pasado 20 de marzo un nuevo acuerdo salarial que rige para el primer semestre de 2026. El entendimiento establece incrementos mensuales bajo una estructura mixta de sumas no remunerativas y subas al básico a partir de mayo.

Estructura del aumento en 5 etapas

El incremento se divide en cinco tramos mensuales. Durante los primeros tres meses, la recomposición es exclusivamente no remunerativa, pasando a ser porcentual sobre el básico en el último tramo:

Mes (2026)

Incremento al Básico

Suma No Remunerativa (NR)

Base de Cálculo del %

Febrero

-

5%

Básico Enero 2026

Marzo

-

7,5%

Básico Enero 2026

Abril

-

10,5%

Básico Enero 2026

Mayo

4% (acumulativo)

7,5%

Nuevo Básico de Mayo

Junio

4,5% (acumulativo)

5,5%

Nuevo Básico de Junio

Incorporación al básico: Todas las sumas no remunerativas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos a partir del 1° de julio de 2026.

Beneficios Sociales: Viáticos y Refrigerios

Se actualizaron los valores diarios por jornada de desempeño efectivo:

• Viáticos (No Remunerativos): $6.040 en febrero-abril; sube a $6.282 en mayo y a $6.564 en junio.
• Refrigerios (Remunerativos): $2.976 en febrero-abril; sube a $3.095 en mayo y a $3.234 en junio.

Aporte Obra Social: Se estableció una contribución especial del 9% sobre las sumas no remunerativas con destino a OSPIV, a cargo del empleador, aplicable a todos los trabajadores independientemente de su obra social.

Base Mínima Imponible OSPIV

Para el cálculo de aportes y contribuciones destinados exclusivamente a la obra social del sector, se definieron nuevos pisos:

• Febrero a Abril 2026: $75.860.
• Mayo 2026: $78.900.
• Junio 2026: $82.500.

Subsidios actualizados

• Por Sepelio: Alcanza los $1.045.000 en junio 2026.
• Hijo Discapacitado: Se eleva a $33.512 en junio 2026.

Normativa de referencia

• Acta Acuerdo FONIVA-FAIIA del 20/03/2026 (CCT 746/17).
• Resolución 397/2020 del Ministerio de Trabajo (ratificación de firmas).
• Expediente EX-2025-121007752-APN-DGDTEYSS#MCH (cláusulas precedentes).

Este resumen técnico se basa en el acta acuerdo firmada por las partes. La liquidación definitiva queda sujeta a la homologación oficial de la autoridad de aplicación. Consulte las escalas detalladas en el Anexo I del acuerdo para cada categoría.